46469 – Técnico/a Logista – Cooperación Internacional (Madrid) Freelance

Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Técnico/a Legista para prestar apoyo en proyecto de Cooperación Internacional en Madrid

Lugar de Trabajo
Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas
Establecer y mantener líneas de contacto y colaboración con los organismos nacionales e internacionales que tienen relación directa e indirecta con el hospital START en materia de logística, representando a la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) en reuniones, formaciones, foros y encuentros como experto WASH y recopilando todos los cambios y necesidades para que el hospital START continúe preparado y enmarcado en los mecanismos de respuesta internacionales. En especial los de la Iniciativa EMT de la Organización Médica de la Salud.
Crear nuevas guías y protocolos técnicos del equipo START en materia de logística, corrigiendo y manteniendo actualizados los existentes.
Preparar los materiales y las formas de las formaciones necesarias para preparar al personal del equipo START para realizar de manera eficiente sus tareas durante una misión de despliegue y realizará la impartición de éstas. Igualmente diseñará el contenido y materiales de las formaciones y encuentros internacionales en materia de Logística – EMT que la OAH requiera como tareas de fortalecimiento institucional y apoyo al desarrollo de otros países.
Controlar, en colaboración con todo el equipo de Asistencia Técnica, el stock de materiales, equipamientos y consumibles del equipo START. Y gestionará las tareas de mantenimiento y reparación de éstos.
Participar y apoyar en la coordinación en materia logística en las salidas de respuesta a emergencias de la OAH con el hospital START u otras intervenciones que designe la OAH.
Gestionar y liderar los grupos de trabajo y foros del roster de logística, y adaptará y regulará las propuestas por parte de estos grupos y foros, tanto en materia de protocolos como en la de equipamiento, preparando un programa de inserción y consecución de objetivos y colaborando en la obtención de éstos.
Definir las especificaciones técnicas de las adquisiciones de materiales, consumibles y equipamiento logística, así como de las colaboraciones para las tareas de mantenimiento y reparación de éstos.

Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Poseer la titulación de Ingeniería o Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería (Nivel 3 MECES) (Titulación homologada en España).
Idiomas
Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Experiencia Previa
Al menos 5 años de experiencia laboral en coordinación y gestión de logística
Otros Requisitos Imprescindibles
Carnet de conducir tipo B válido en España

Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
Formación en Gestión de Riesgos en Emergencias y/o formación en logística en emergencias
Formación y/o postgrado en Cooperación Internacional, Desarrollo Sostenible y Ayuda Humanitaria.
Conocimientos en equipos logísticos, formación y/o conocimientos de electricidad y fontanería
Experiencia Previa
Desde 1 año Hasta 4 años de experiencia en misiones de respuesta de emergencias en catástrofes naturales o conflictos (experiencia laboral)
Otros Factores Meritorios
Experiencia laboral en mecanismo de respuesta EMT
Experiencia laboral en gestión de la seguridad
Experiencia laboral demostrable en logística de emergencia
Al menos un nivel B1 en algún otro idioma distinto al inglés y el castellano

Observaciones
Se ofrece:
– Contrato de duración determinada con una duración estimada de 8 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

– Jornada completa.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/12/2024 hasta el próximo 11/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=46469

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