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Consultoría – Asistente de Ciencias del Agua y Desarrollo Sostenible (Montevideo, Uruguay) contract
OVERVIEW
Parent Sector : Natural Sciences Sector (SC)
Duty Station: Montevideo
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Natural Sciences
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : Internal and external candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 17-JAN-2025
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Asistente de Ciencias del Agua y Desarrollo Sostenible – Área Recursos Hídricos de la Oficina Regional de Ciencias de la UNESCO
para América Latina y el Caribe
-PERFIL ÁREA de RECURSOS HÍDRICOS –
El Programa Hidrológico Intergubernamental (PHI) es el único programa de carácter intergubernamental del sistema de las Naciones Unidas enfocado en el apoyo a la investigación, desarrollo de conocimiento, la educación y el fortalecimiento de capacidades en materia de hidrología. El Programa promueve y apoya a los Estados Miembros en materia de investigación hidrológica y formación a través de fases de 8 años; actualmente se encuentra en Fase IX sobre Ciencia para la Seguridad Hídrica (2022-2029) https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000381318
Bajo la supervisión del Hidrólogo Regional para América Latina y el Caribe (LAC) y en coordinación con el equipo del Programa Hidrológico Intergubernamental, el Asistente de Ciencias del Agua y Desarrollo Sostenible deberá:
Long Description
- Asistir en la coordinación técnica de cursos y talleres de formación relacionados con los recursos hídricos, incluyendo eventual coordinación con la Conferencia Iberoamericana de Directores de Agua (CODIA).
- Brindar apoyo en la implementación de las actividades del Programa Hidrológico Intergubernamental en América Latina y el Caribe (PHI-LAC) en estrecha comunicación con la Familia del Agua del PHI (Comités Nacionales del PHI, Centros y Cátedras UNESCO en temas de Agua), Grupos de Trabajo del PHI en LAC, el Secretariado del PHI y los especialistas de Ciencias de la UNESCO en LAC.
- Colaborar en la difusión de actividades a nivel regional.
- Colaborar en la elaboración de borradores de documentos e informes técnicos; revisión de documentos técnicos y preparación de presentaciones.
- Llevar a cabo cualquier otra tarea que se considere necesaria.
Long Description
Calificaciones y experiencia previa
Formación: título universitario de grado en ciencias naturales (ciencias ambientales, ingeniería, biología, hidrología, hidráulica) o afines. Se valorará contar con título de posgrado en la materia.
Experiencia: se valorará experiencia en el campo académico y/o de gestión en el área de las ciencias del agua. Se valorará experiencia en tareas administrativas vinculadas al desarrollo de proyectos e investigaciones en su programa académico (programas relacionados a los recursos hídricos y ambiente).
La capacidad de redactar de forma clara y concisa en temas vinculados a la gestión de desarrollo, así como el conocimiento sobre la temática de desarrollo y en países de América Latina y el Caribe será considerada favorablemente; la capacidad de recopilación, sistematización, síntesis y análisis de datos e información. Se valorará la experiencia previa en organismos internacionales o regionales en particular en el Sistema de Naciones Unidas y en UNESCO. También será ponderada positivamente la habilidad para planificar y organizar el propio trabajo, la capacidad de desarrollar tareas diversas, en apoyo y coordinación con el equipo de trabajo.
Long Description
Otras calificaciones:
La capacidad de relacionamiento con personas de distintas nacionalidades y culturas son requeridas para el cargo. El postulante deberá poseer valores fundamentales como: compromiso con la Organización, integridad, profesionalismo y responsabilidad con las tareas asignadas.
Idiomas: los idiomas de trabajo son el español e inglés. La capacidad de expresarse y comprender otros idiomas, tales como francés y portugués, será especialmente valorada.
Conocimientos informáticos: aplicaciones de Office (texto, presentaciones, planillas, otros).
Comunicación: manejo de internet y de redes sociales.
Lugar y horario de trabajo
El trabajo se realizará en forma presencial en la oficina UNESCO de Montevideo o, con el acuerdo de su supervisor, de forma remota en contacto directo con el Hidrólogo Regional para América Latina y el Caribe (LAC) y en coordinación con el equipo del Programa Hidrológico Intergubernamental.
Condiciones contractuales
Contrato de consultor con la UNESCO hasta el 31 de diciembre de 2024 con un período de prueba de 3 meses.
En la sección “Employment History Form” los postulantes deberán cargar en un único archivo su CV actualizado incluyendo al final una síntesis (max. 2.500 caracteres) indicando las cualidades y experiencia que lo hacen un buen candidato/a para el llamado, así como una propuesta de trabajo, abordaje para cumplir con las tareas y un estimado de remuneración mensual.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
Communication (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
Professionalism (C)
–
For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
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