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Consultoría: profesional en Inventario Nacional de Sitios Arqueológicos (Montevideo, Uruguay) contract NEW
CONSULTOR/A PROYECTO INVENTARIO NACIONAL DE SITIOS ARQUEOLÓGICOS
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Montevideo
Job Family: Culture
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : 6 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 30 October 2024
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
INTRODUCCIÓN
En el marco de su mandato en Cultura vinculado a la protección del patrimonio, la Oficina Regional de la UNESCO en Montevideo y la Comisión del Patrimonio Cultural de la Nación (CPCN) promueven la gestión del patrimonio arqueológico en Uruguay para la realización de actividades de fortalecimiento de capacidades técnicas y tareas de apoyo técnico en arqueología de gabinete y de campo. La Comisión del Patrimonio Cultural de la Nación (CPCN), creada por la Ley 14.040 del año 1971, tiene como uno de sus principales cometidos “proponer el plan para realizar y publicar el inventario del patrimonio histórico, artístico y cultural de la Nación”. Dentro del patrimonio nacional están comprendidos los sitios arqueológicos, cuyo inventario se plantea relevar, construir, digitalizar y georreferenciar en el marco del proyecto “Inventario Nacional de Sitios Arqueológicos”, que se viene ejecutando desde el año 2015-2016 por el Departamento de Arqueología de la Comisión.
La información reunida en el Inventario Nacional funcionará como línea de base que facilitará la elaboración de mapas temáticos y de cartografía digital, contribuirá a la identificación de riesgos y a la identificación de futuras líneas de investigación cuyos resultados redundarán en un mayor conocimiento del pasado.
En este sentido la Oficina Regional de la UNESCO en Montevideo, contratará una consultoría que permita lograr los objetivos planteados como parte de una primera etapa del proceso.
RESUMEN DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
Bajo la supervisión directa de la Especialista del Sector Cultura de la Oficina Regional de la UNESCO en Montevideo y en estrecha coordinación con la Comisión de Patrimonio Cultural de la Nación (CPCN) del Ministerio de Educación y Cultura (MEC) del Uruguay, la consultoría deberá:
1. Identificar, documentar y registrar los sitios arqueológicos del territorio nacional a partir de las fuentes existentes en el Dpto de Arqueología de la CPCN y en otros organismos. Esto incluye el relevamiento de antecedentes arqueológicos, recopilación de datos geoespaciales precisos, fotografías, descripciones detalladas y cualquier información relevante sobre los mismos.
2. Realizar salidas de campo en conjunto con los técnicos del Depto. de Arqueología de la CPCN encargados del Inventario Nacional que pueden incluir prospecciones arqueológicas, visitas o inspecciones técnicas según las necesidades del Dpto. de Arqueología.
3. Evaluar la conservación de los sitios arqueológicos identificando posibles amenazas y proponiendo medidas de protección y conservación de los mismos.
4. Generar informes técnicos para aquellos sitios arqueológicos que así lo ameriten en función de la valoración arqueológica y medidas recomendadas por los técnicos. Estos informes deben incluir descripciones de los sitios arqueológicos así como recomendaciones para su conservación y gestión de acuerdo a los riesgos que presenten.
5. Elaborar un informe técnico final que resuma todas las actividades realizadas, resultados obtenidos y/o las recomendaciones para futuras acciones. Los datos recopilados estarán disponibles para su revisión.
6. Participar de reuniones regulares sobre la actualización de la ficha de inventario y su instructivo, abordando aspectos formales y técnicos de los mismos, y realizar aportes.
7. Colaborar en la difusión del Inventario Nacional, mediante tareas de divulgación variadas.
COMPETENCIAS (Core / Gerencial)
Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
–
For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
CALIFICACIONES REQUERIDAS
- Título de grado en Licenciatura en Ciencias Antropológicas con orientación en Arqueología.
- Trayectoria y experticia en la ejecución de las tareas requeridas para este puesto.
- Experiencia en manejo y gestión de inventarios de sitios arqueológicos.
- Disponibilidad para viajar y pernoctar en el interior del país.
- Capacidad de organización y planificación.
CALIFICACIONES DESEABLES
- Se valorará particularmente experiencia en inventarios arqueológicos, elaboración de mapas de riesgo y/o elaboración de planes de manejo sobre bienes arqueológicos.
- Se valorará experiencia en manejo de SIG (Sistemas de Información Geográfica), así como los años de experiencia previa.
- Se valorará contar con estudios de posgrado o especialización vinculados al llamado.
- Manejo de idioma inglés.
BENEFICIOS Y DERECHOS
- El contrato tendrá vigencia por 6 meses desde el 1 de noviembre de 2024 hasta el 30 de abril de 2025, con posibilidad de renovación.
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.
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