Post Number : IEP/PA/158/159/6SNIEP0093PA
Grade : P-3
Parent Sector : Education Sector (ED)
Duty Station: Multiple
Job Family: Education
Type of contract : Project Appointment
Duration of contract : 1 year
Recruitment open to : Internal and external candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 18-JAN-2025
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Le poste est à pourvoir pour une durée de 12 mois avec une période probatoire de 6 mois. La possibilité de renouvellement sera en fonction de la performance et disponibilité des fonds.
Jusqu’à trois (3) postes de Spécialiste de programme (Financement de l’éducation) peuvent être pourvus (IEP/PA/158/159/6SNIEP0093PA).
Lieu d’affectation : Paris (2 postes) et Dakar (1 poste)
En tant que seule organisation spécialisée ayant pour mandat d’appuyer la politique, la planification et la gestion de l’éducation, l’Institut International de Planification de l’Education (IIPE) de l’UNESCO joue un rôle unique au sein du système des Nations Unies. L’IIPE a été créé en 1963 en tant que partie intégrante de l’UNESCO. Il aide les ministères de l’Éducation et leurs partenaires du monde entier à planifier et à gérer les systèmes éducatifs par le biais de quatre types de programmes de développement des capacités : la formation, l’assistance technique, la recherche et le développement et le partage des connaissances. L’Institut a lancé sa nouvelle stratégie à moyen terme (2022-2025) en novembre 2021. L’IIPE a des bureaux à Paris, Dakar et Buenos Aires. Pour atteindre ses buts et objectifs, l’IIPE s’appuie sur les contributions volontaires des principaux donateurs et sur le financement de projets.
Sous l’autorité générale du Directeur de l’IIPE, sous la supervision générale du Chef de l’équipe de coopération technique et sous la supervision directe du Chef du Groupe coûts, finances et budget, les titulaires de ce poste seront responsables de la mise en œuvre d’une variété de projets et d’activités financés qui soutiennent la capacité des ministères de l’Éducation et d’autres partenaires à mieux planifier et gérer les secteurs de l’éducation. Toustes les experts techniques de l’IIPE fournissent un soutien technique direct aux gouvernements et aux partenaires en matière de planification et de gestion, tout en contribuant aux travaux de recherche et d’analyse, aux programmes de formation et aux activités de partage des connaissances. Plus précisément, les titulaires soutiendront les activités de l’IIPE liées au financement et à la budgétisation de l’éducation, ce qui comprend, sans s’y limiter, i) la réalisation d’analyses des coûts et du financement de l’éducation, l’analyse coût-efficacité, les revues des dépenses publiques (PER), les comptes nationaux de l’éducation (NEA), et ii) les activités de projections et simulations financières et de programmation telles que tel que les cadres sectoriels de dépenses à moyen terme (CDMT), des plans d’action opérationnels chiffrés, et plus largement la gestion des finances publiques (GFP) d’un point de vue sectorielle.
Les candidats doivent avoir de l’expérience dans au moins deux des domaines suivants :
1. Gestion des finances publiques (GFP) dans le secteur l’éducation et renforcement des capacités des ministères de l’Éducation pour la mise en œuvre d’outils et de processus intégrés de planification, de programmation, de budgétisation, de suivi et d’évaluation (PPBSE) dans le contexte de la budgétisation axée sur les résultats : Expertise dans l’appui technique et conseil aux ministères de l’Éducation sur les réformes clés de la GFP visant à améliorer le volume et l’efficacité des dépenses publiques et à accroître une bonne gouvernance financière. Expertise en matière de finances publiques et/ou de gestion des finances publiques, y compris le développement d’outils de diagnostic de la gouvernance financière tels que les dépenses publiques et la responsabilité financière (PEFA), les examens des dépenses publiques (PER), les enquêtes de suivi des dépenses publiques (PETS), etc. Expertise en conseils politiques et soutien aux cadres et aux ministères sur les questions de gestion des finances publiques pertinentes pour le secteur de l’éducation.
2. Analyse du financement de l’éducation, coûts/modélisation et programmation budgétaire :
Expertise dans l’utilisation des outils de diagnostic des coûts et des finances de l’éducation tels que l’analyse coût-efficacité, les comptes nationaux de l’éducation (NEA), y compris l’analyse des données quantitatives des coûts et du financement de l’éducation provenant de diverses sources (public, ménages, entités privées, donateurs externes et subventions). Expertise dans l’utilisation de modèles de simulation macro financière orientés à long terme et d’outils de calcul des coûts pluriannuels à moyen terme, y compris le calcul du coût des plans opérationnels, la préparation de cadres de dépenses à moyen terme, la budgétisation axée sur les résultats, la budgétisation des programmes, etc.
3. Mise en œuvre et gestion des politiques éducatives : Expertise dans le soutien des processus de prise de décision multipartites fondés sur des données probantes au sein des ministères de l’Éducation, à l’aide de divers outils et approches de planification et de gestion. Expertise dans la conception et la gestion de programmes intégrés pour soutenir les capacités de gestion et de mise en œuvre, y compris par la conception d’outils et de processus pour soutenir des fonctions de base efficaces et intégrées pour la planification, la programmation, la budgétisation, le suivi et l’évaluation des ministères de l’Éducation aux niveaux national et infranational.
4. Expérience de la conception, de la mise en œuvre et d’assistance technique en matière de budgétisation sensible au genre au sein des systèmes éducatifs. Les candidats doivent démontrer une expérience de l’intégration de l’analyse de genre dans les processus de gestion des finances publiques et de la fourniture d’un appui technique aux ministères de l’Éducation sur la budgétisation sexospécifique afin d’assurer une allocation équitable des ressources pour les garçons et les filles dans l’éducation.
Les titulaires assureront la mise en œuvre d’un portefeuille d’activités de coopération technique, de recherche-développement et de formation liées au financement de l’éducation et à la budgétisation. En particulier, les titulaires auront la charge de :
1. Coordonner les activités d’appui technique et de conseil aux États membres sur les questions liées à la GFP dans le secteur de l’éducation.
2. Gestion de projets
In the section below, please ensure you include the relevant managerial (M) competencies for P-4 grade posts and above.
Éducation
Expérience professionnelle
Aptitudes et compétences
Langues
Aptitudes et compétences
Langues
UNESCO’s salaries consist of a basic salary and other benefits which may include if applicable: 30 days annual leave, family allowance, medical insurance, pension plan etc.
The approximate annual starting salary for this post is 98, 810 US $.
For full information on benefits and entitlements, please consult our Guide to Staff Benefits.
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.
Tagged as: admin, Chef, Intern, ITI, labor, manager, SMO, technical
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